体力米乐M6 M6米乐劳动强度分级标准

2024-04-16 19:27:07
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  体力劳动强度分级标准体力劳动强度分级标准 体力劳动强度分级 ,,,,,,―,, 中华人民共和国国家标准,,,,,,―,, (国家标准局,,,,年,月,,日发布 ,,,,年,,月,日实施) 本标准适用于以体力活动为主的劳动,劳动强度的分级是劳动保护科学管理的依据。 , 基本定义 ,(,平均劳动时间率 系指一个工作日内净劳动时间(即除休息和工作中间持续一分钟以上 的暂停时间外的全部活动时间)与工作日总时间的比,以百分率表示。通 过抽样测定,取其平均值。计算方法见附录,。 ,(,能量代谢率 将某工种一个劳动日内各种活动与休息...

  体力劳动强度分级标准 体力劳动强度分级 ,,,,,,―,, 中华人民共和国国家标准,,,,,,―,, (国家标准局,,,,年,月,,日发布 ,,,,年,,月,日实施) 本标准适用于以体力活动为主的劳动,劳动强度的分级是劳动保护科学管理的依据。 , 基本定义 ,(,平均劳动时间率 系指一个工作日内净劳动时间(即除休息和工作中间持续一分钟以上 的暂停时间外的全部活动时间)与工作日总时间的比,以百分率表示。通 过抽样测定,取其平均值。计算方法见附录,。 ,(,能量代谢率 将某工种一个劳动日内各种活动与休息加以归类,测定各类活动与休 息的能量消耗值,并分别乘以从事各该类活动与休息的总时间,合计求得 全工作日总能量消耗,再除以工作日总时间,以千焦耳,分?2米来表示。计算方法见附录,。 ,(,劳动强度指数 是区分体力劳动强度等级的指标。由各该工种的平均劳动时间率,乘 以系数,,加平均能量代谢率乘以系数,求得。指数大反映劳动强度大, 指数小反映劳动强度小。计算方法见附录,。 , 体力劳动强度分级 体力劳动强度按劳动强度指数大小分为四级见下表。 体力劳动强度分级表 体力劳动强度级别劳动强度指数 ?,15 ? ,20 ? ,25 ?,25 ,(,?级体力劳动 ,小时工作日平均耗能值为,,,,(,千焦耳,人,劳动时间率为 ,,,,即净劳动时间为,,,分钟,相当于轻劳动。 ,(,?级体力劳动 ,小时工作日平均耗能值为,,,,(,千焦耳,人,劳动时间率为 ,,,,即净劳动时间为,,,分钟,相当于中等强度劳动。 ,(,?级体力劳动 ,小时工作日平均耗能值为,,,,(,千焦耳,人,劳动时间率为 ,,,,即净劳动时间为,,,分钟,相当于重强度劳动。 ,(,?级体力劳动 ,小时工作日平均耗能值为,,,,,(,千焦耳,人,劳动时间率为 ,,,,即净劳动时间为,,,分钟,相当于“很重”强度劳动。 附录, 平均劳动时间率、能量代谢率 和劳动强度指数的计算方法 (补充件) ,(,平均劳动时间米乐 M6率,计算方法 每天选择接受测定的工人,名,按表,,的格式记录自上工开始 至下工为止,整个工作日从事各种劳动与休息(包括工作中间暂停) 的时间,每个测定对象连续记录,天,取,天的平均值,再求出劳动时间率。如遇生产不正常或发生事故时,不作正式记录。 表A1 劳动时间测定记录表 动作 开始时间 耗费工时 主要内容(如物体重量、动作频 名称 (时、分) (分) 率、行走距离、劳动等) ,.,能量代谢率,计算方法 根据表,,的记录,将各种劳动与休息加以归类(近似的活动归 为一类),然后分别计量从事各类劳动与休息时呼出气的体积,按表 ,,的内容及计算公式,求出各项劳动与休息时的能量代谢率,分别乘以相应的累积时间,最后得出一个工作日各种活动和休息时的能量 消耗值,再把各项能量消耗值总计, 2除以工作日总工时,即得出工作 日平均能量代谢率(千焦耳,分?米)。 表A2 能量代谢率测定记录表 工种: 姓名: 体重: 公斤 1 采气时间: 分 2 采气量(气量计的终读数减去气量计的初读数) 升 气量计的终读数升 气量计的初读数升 3 量气时气温?气压帕斯卡 4 标准状态下干燥气体换算系数由标准状态下 干燥气体体积换算表查得 5 换算标准状态呼气量:采气量乘标准状态下干燥气体 换算系数升 6 换算每分钟呼气量: 标准状态呼气量/采气时间升,分 7 换算每平方米体表面积,每分钟呼气量;每分钟呼气量: 每分钟呼气量,体表面积升,分?米 8 计算能量代谢率(千焦耳/分?米 ): logYe = 0.0945,1.15984 „„..(1) log (13.26,4.1868Ye)= 1.1648,0。0125x„..(2) ,(,劳动强度指数?计算方法劳动强度指数计算公式如下: ,,,,,,, 式中:?――劳动强度指数; ,――劳动时间率,工作日内净劳动时间(分),工作日总工时(分)(,); ,――,小时工作日能量代谢率M6 米乐(千焦耳,分?米??,); ,――劳动时间率的计算系数; ,――能量代谢率的计算系数。 注:净劳动时间,为一个工作日除去休息及工作中间暂停的全部时间。 附加说明: 本标准由中华人民共和国劳动人事部提出。本标准由中国医学科学院卫生研究所负责起草。 本标准主要起草人于永中、李天麟。

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