我一开始也是很天真很开心以为万把块学一个教培就可以顺利转行当瑜伽老师然后衣食无忧，紧接着，就又一个教培，一个工作坊又一个工作坊又…，一摞书又一摞书又…，一个线上课又一个线上课又…

　　转念想想，哪行又不是呢？想想自己本专业，那也是四年本科全职学习呀，大学上的比高中还辛苦，毕业出来工作还是啥都不会，还得有人带，跟个学徒一样的，直到两年之后才能自己出点活，想干得好还是得再学习，算下来十几年也没说不学了就能干好了，学还得学，活干得好吗？哎呀呀也就那样吧，还有很大的进步空间…

　　本专业，那真是所谓科班出身，一句话总结就是有人喂。这个工作所需要的基础学科学校里学，工作也就是实践中的具体怎么应用需要注意哪些细节，很幸运的是传统很好进公司之后有人带，很系统的喂给了我。所以，几乎是比较顺利的，那也花了七八个年头啊，才像那么点样。

　　瑜伽呢，200小时的基础教培，才200小时啊，系统吗？啧…所需要的基础学科知识，几乎为零，就教培学的那点生理解剖知识，离入门还远；教育心理学，有吗？实践中具体怎么做，有人手把手教吗？想得美！自己琢磨，自己找人交流，继续参加培训。

　　这么一想就释然了，前几年就是“学徒”，就该是赚的钱又拿去学习。已经比上学纯花钱好了！

　　某线上瑜伽培训机构为了制造焦虑感，写出这样一段线年毕业，瑜伽教练培训班只要1-2个月就毕业。所以，米乐M6 M6米乐以后瑜伽老师的数量将比小学生的数量还要多。瑜伽老师数量这么多，所以瑜伽老师必须学习他们的课程，才能不被淘汰（大概是这个意思）。

　　目前尚无公开权威的数据统计。以瑜伽馆的数量来倒推，目前国内瑜伽馆大约4-5万家，当然，这其中有些是一人一馆，按平均每家馆3-6位全职老师计算，大约有20-30万人，加上兼职跑课的老师，估计实际在30-40万人左右（不是很准确）。

　　可能有人说：每年这么多瑜伽教练培训班，怎么可能只有30-40万瑜伽老师呢？

　　首先，虽然很多瑜伽馆都有开设教练培训项目，但是大多数馆的招生情况并不理想，有的一期教练班只能招生1-3人。而且参加瑜伽教练培训班的人群当中，有一部分是为了个人系统练习，而不是为了当老师。

　　第二，每年虽有新增的瑜伽老师入行，但是同样有大量的瑜伽老师离开这个行业。

　　当时我们的微信群里有这样一位瑜伽爱好者：她花了八千多在当地学了瑜伽教练培训班，但是她觉得基本没学到什么东西，很多体式都没有掌握。不敢去代课，也没有出去应聘过。

　　瑜伽教练班的收费较高，一般在8000元-2万元不等，属于利润较高的项目。

　　所以很多瑜伽馆都开设了教练培训班项目，但是真正负责任、教学内容切合市场需求的并不多。

　　有个别机构甚至让学员跟着普通会员上2个月大课。包括上海某颁发RYT证书的机构也存在类似的情况。

　　很多人参加的第一次教练班没有学到东西，没有能力去代课，也就没有走上瑜伽职业之路。

　　有瑜伽老师反映：她参加过一次空中瑜伽培训，导师把体式发给她们让她们自己练，导师自己玩手机去了，根本就没有教。

　　有些瑜伽老师的学习方向就是错误的，学的东西根本没有市场。甚至被洗脑得太厉害，误入歧途。有的瑜伽老师太久没有学习，也没有自我提升，慢慢地就被淘汰了。

　　可能有些发达城市的老师不相信。注意，中国不仅仅只有发达城市，还有很多小城市。实际上，瑜伽老师月收入过万的并不算很多。

　　收入不高，而学习费用却很高。一次培训，少则几千，多则过万。这就导致了，部分瑜伽老师没有足够的收入支撑这种学习。

　　甚至还有这样的瑜伽老师，和馆主说：我不做销售，只代课。然后代课少，她嫌收入低；代课多，她又嫌累。

　　这里没有性别歧视，而是事实。30岁以下的女性瑜伽老师，体力好，每天代课较多，课时费也比较多。但是过了30岁，往往结婚生子，家庭方面的各种事情越来越多，加上体能下降，代课数量少了，收入也就少了。

　　我曾经见过这么一位男性瑜伽老师。当地的兼职课时费在80-150之间，他认为男老师稀缺，所以男老师代课费至少是200，而他自认为长得帅，所以，代课费要300元起。而且这位老师架子大，难请。

　　受疫情影响，有些瑜伽馆倒闭，这也导致部分瑜伽老师改行了，例如做房产中介、米乐M6 M6米乐做微商、卖水果、卖理财产品等等。

　　打着招聘瑜伽老师的名义，发布招聘信息，让瑜伽老师加她微信，发简历；但是，连瑜伽馆在哪个城市、什么瑜伽馆都不告知。

　　每年都有新毕业加入瑜伽行业的瑜伽老师，但是每年同样有很多瑜伽老师就这么消失了。

　　说实话像你这样的瑜伽教练真的非常多非常多，有你这样困惑的瑜伽教练也非常多，因为大家在一开始入门的时候可能对这个行业有很多误解。

　　不知道你做瑜伽教练之前是做什么工作的？也不知道你的瑜伽教培课学了多久？都学了什么内容？很多瑜伽培训机构对瑜伽教练的职业宣传总是：工作自由高薪资，变美赚钱两不误；或者：年入百万堪比白领等。正是这样很具有蛊惑力的广告词让很多人以为只要参加完教培课就能实现赚钱变美两不误的梦想。实际上我们观察一下刚毕业大学生的就业环境和薪资待遇，就应该冷静下来。大学四年所学的和一个月时间所学的内容相比，应该更有优势吧？就算是技能培训，也存在一个从入门到专业的过程，知识很容易获得但是经验就必须要依赖时间和实践了。

　　瑜伽教练看起来确实很轻松，我最开始的想法就是：练习时我在台上可以赚钱，你在台下是需要付钱的。其实从台下走到台上所需要支付的并不只是学费，还有时间和精力。入行瑜伽一年多只能是入门级的教练，确实是赚不到钱的，而且还会是比较廉价的劳动力。你有没有思考过为什么想出去学习？自己欠缺的核心内容是什么？

　　每天重复同样的事情，却期待看到不一样的结果，这不合逻辑。你想去学艾扬格，有没有问过学了艾扬格的教练们真实的工作状态如何？有没有更多的会员约课？有没有自己练习的更好？有没有赚到更多的钱？有一年很流行倒立和后弯，我经常看到关于倒立和后弯的工作坊。也有不少我的学生跟风去学习，学完后我们聊天我也问了上面的问题，不仅问教练，也问了不少瑜伽馆主：你的教练能把后晚和倒立做的很漂亮，你会不会给她多排课？你会不会给他涨课时费？经历过这些的亲，辛苦你去评论区回复一下吧。

　　无论哪一行都需要不断学习和成长，学习有很多途径，比如读书，比如练习，比如观摩等等，也有跟着明师学习，无论哪一种学习方式，都要讲究适合自己，而不是盲目跟风。我是个实用主义者，更倾向于物尽其用，学尽其用。大多数人练习瑜伽的目的是为了身体健康，多问问你的会员需要什么样课程，然后再决定去学什么可能更稳妥，不然下一个问题可能真的是：学了艾扬格瑜伽一年多，依然没有赚到钱，要不要去学#####，或者：做瑜伽教练多年，赚的钱都交了学费，要不要放弃？

　　瑜伽在国内发展近20年时间了，由于没有国家标准，也没有行业标准，导致各培训机构随心所欲，大多数培训机构均以短期强化培训为主，这便是直接导致很多瑜伽学员毕业后无法实现高专，高能，高薪的主要问题。基于此，我想从以下几个方面论证说明。

　　瑜伽自21世纪初期进入我国前，一直是被誉为达官显贵、明星大腕的专属贵族项目。进入国内后，由于瑜伽的练习不受性别、年龄、环境的限制，其练习后的健康效果显著备受练习者青睐与推崇。尤其是2003年非典后，人们对于健康意识的空前提高，使得瑜伽迅速风靡全国。瑜伽在国内的初期发展阶段，瑜伽不仅是大众健身方式的首选之一，更是的热点之一。

　　由于瑜伽行业一直没有国家标准，也没有一个极具代表性的行业标准。瑜伽在国内发展的近20年时间里，目前从大数据整体反馈分析，瑜伽整体消费市场目前呈下降趋势，这与国民经济日益提高，人们对于健康需求的提高是及其矛盾的。而这个矛盾正是瑜伽教练就业越来越难，瑜伽馆经营更难的主要根源所在，而这个矛盾的根源要从瑜伽行业本身及瑜伽的上、中、下三个层面梳理分析。

　　由于瑜伽行业没有国家标准，也没有引领性的行业标准。这样导致瑜伽行业了基本上都是想当然的，各自为阵的做事。如此，滋生出了各种各样的瑜伽瑜伽教练培训机构，甚至瑜伽馆也在做瑜伽教练的培训事项。据不完全了解，大多数瑜伽培训机构均才有短期强化式培训为主，要么是一个月完成培训课程，要么是100-200小时完成培训课程。

　　瑜伽作为有这5000多年发展历史的一门艺术学科，包括了药理学、运动学、解剖学、心理学、营养学等诸多学科与一身，所有学科的理论知识又是与瑜伽的体式动作相连接的。

　　在这样一种课程背景下，培训机构以这样的培训方式完成学员的培训，在瑜伽已经发展近20年的市场环境下，能够很好的就业就可见一斑了。所以，瑜伽教练就业难的根源问题首先是出在上游的瑜伽教育培训这个层面。

　　由于瑜伽教练培训机构场馆泛滥，导致所谓的瑜伽教练众多。而大多数教练由于在专业技能的学习上周期太短，无法吸收消化并转化为自有的授课能力，加上缺乏市场授课经验，就业难就是一个必然的事情了。而瑜伽馆大多馆主，在日益竞争激烈的市场环境下，为了生存与发展，大多场馆是以兼职走场瑜伽教练为主以达到降低成本的目的。同时，为了尽可能的拥有更多的消费者，大多瑜伽馆采用的是健身馆的预售模式，以及其低廉的价格招募会员，然后通过兼职教练进行转化。试问，瑜伽馆在脱离了瑜伽的本源精神下，又不具备核心技术能力，瑜伽馆的经验会好吗？貌似一场预售收了几十万，分给预售公司40%后，剩下的会馆要服务一年的时间，除去租金、人工等等费用，这一定是亏钱的。如此恶性循环，预售来的会员真正有质量的客户不多？兼职老师本身教学能力普遍较差，又要服务于海量的客户，又有多少可以转化。这便是瑜伽教练就业难，瑜伽馆经营更难的中层执行层面的问题所在。

　　随着国民经济的不断提升，其实对于消费者而言。消费已经不是问题，但前提是你给与我的体验感能否让我满意，这也是瑜伽行业近几年私教与小班课火热的主要原因。

　　所以，瑜伽教练就业越来越难，瑜伽馆经营更难的问题根源在于瑜伽教练人的问题，而瑜伽教练能力的参差不齐，其根源又在于瑜伽上游的教育培训机构，而瑜伽上游的培训机构无法规范的问题又出在没有标准的这一根本上。

　　综上所述可见，瑜伽未来对于课程精细化的要求是必然趋势。只有瑜伽从业者具备专业的授课技能和综合素养才是瑜伽发展未来。

　　但由于瑜伽行业涉及的学科很多，这也是无法有国家标准的根本原因。所以，行业规范尚需要行业来做。在这里，我呼吁瑜伽的教培机构。我们在实施瑜伽教练培训的过程中，首先应该考虑的是自己是不是真的具备教授学员，成就学员的能力，不能为了一己私利，赚取培训费用而忽略瑜伽的本源。如果，行业内的机构都能真正本着对己负责，对学员负责的态度。

　　至于你是否选择艾扬格继续学习，我想你还是要结合自身定位来决定。米乐M6 M6米乐毕竟学习的目的是为了更好的就业与发展。建议，更多了解能够结合市场需求和未来发展趋势的课程。在此，推荐你了解一下金珠瑜伽学院的“金牌瑜伽私教事业”大学班课程，这个课程可以很好的完成一对一私人订制私教课程，课程分为智能瑜伽系统（康复理疗体系、减脂塑形体系、能量面提体系）和智慧系统的能量疗愈体系。